Reajustes nos Planos de Saúde da Unimed foram formalizados

Após meses de negociações, os novos contratos entre a ADUFLA e a Unimed foram assinados em novembro, formalizando os reajustes acordados entre as partes. Uma comissão com representantes da diretoria e dos associados foi formada para apresentar uma contraproposta para que se chegasse a um ponto de equilíbrio entre os valores. A discussão em torno dos percentuais chegou na Assembleia Docente com a participação de representantes da Unimed, que realizaram explanação sobre a proposta apresentada pela operadora e responderam os questionamentos dos associados presentes.

Devido à demora em se chegar a um termo final que atendesse tanto os associados quanto a operadora, os novos valores serão retroativos ao mês de setembro, ficando definido que o aumento da mensalidade de setembro será cobrado junto da mensalidade de novembro, ao passo que a de outubro virá junto a de dezembro 2017.

Confira abaixo como ficaram os reajustes de cada um dos planos em vigor:

Modalidade Coletivo Adesão – Unimed – Adufla Uniplan (Nacional) – 4001

Reajuste de 8% a partir de setembro/2017

Modalidade Coletivo Adesão – Unimed – Adufla Local – 4004

Reajuste de 9% a partir de setembro/2017

 Modalidade Coletivo Adesão – Unimed – Adufla Sul de Minas – 4006

Reajuste de 10% a partir de setembro/2017

 Modalidade Coletivo Adesão – Unimed – Adufla Uniplan Nacional – 4007

Reajuste de 7% a partir de setembro/2017