{"id":958,"date":"2014-07-10T11:28:22","date_gmt":"2014-07-10T11:28:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adufla.org.br\/site\/?p=958"},"modified":"2021-03-22T22:50:01","modified_gmt":"2021-03-23T01:50:01","slug":"circular-no-1262014-lei-12-77212","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/noticias\/circular-no-1262014-lei-12-77212\/","title":{"rendered":"Circular n\u00ba 126\/2014 &#8211; Lei 12.772\/12"},"content":{"rendered":"<p>Circular n\u00ba 126\/2014 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0Bras\u00edlia, 9 de julho de 2014<\/p>\n<p align=\"right\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00c0s se\u00e7\u00f5es sindicais, secretarias regionais e aos diretores do ANDES-SN<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Companheiros,<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A Lei 12.772\/12, que institui a nova carreira imposta pelo governo aos professores do ensino federal, aponta crit\u00e9rios gerais para o desenvolvimento na carreira, mas delega aos Conselhos Universit\u00e1rios a aprova\u00e7\u00e3o de regulamentos com crit\u00e9rios espec\u00edficos. O problema recorrente em todas as IFE \u00e9 que os crit\u00e9rios para gerar os regulamentos est\u00e3o sendo implementados sem discuss\u00e3o democr\u00e1tica com a comunidade acad\u00eamica, baseando-se apenas em crit\u00e9rios produtivistas. Nesse sentido, estamos encaminhando um elenco de t\u00f3picos importantes na luta pela carreira, que s\u00e3o defendidos pelo ANDES-SN e ressaltamos a necessidade das se\u00e7\u00f5es sindicais insistirem no debate interno, cobrando ampla discuss\u00e3o democr\u00e1tica dos crit\u00e9rios e levando em considera\u00e7\u00e3o na pol\u00edtica sobre o desenvolvimento na carreira docente, a igualdade de condi\u00e7\u00f5es, respeitando as especificidades das diferentes \u00e1reas do conhecimento, garantindo assim a qualidade no ensino sem precariza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nesse debate, al\u00e9m do texto anexo, as se\u00e7\u00f5es sindicais devem tomar como refer\u00eancia o projeto de carreira do ANDES-SN e o Dossi\u00ea Nacional 3- Precariza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho nas IFE II que podem ser acessados na p\u00e1gina do Sindicato <a href=\"http:\/\/portal.andes.org.br\/imprensa\/documentos\/imp-doc-538744690.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/portal.andes.org.br\/imprensa\/documentos\/imp-doc-538744690.pdf<\/a>. que trata da rela\u00e7\u00e3o da carreira com a precariza\u00e7\u00e3o do trabalho docente<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sem mais para o momento, renovamos nossas cordiais sauda\u00e7\u00f5es sindicais e universit\u00e1rias.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p align=\"center\">Prof\u00aa Marinalva Silva Oliveira<\/p>\n<p align=\"center\">Presidente<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\" align=\"center\"><a href=\"http:\/\/www.adufla.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Pontos-que-devem-ser-levados-em-considera\u00e7\u00e3o-na-pol\u00edtica-sobre-o-desenvolvimento-na-carreira-docente.pdf\">Pontos que devem ser levados em considera\u00e7\u00e3o na pol\u00edtica sobre o desenvolvimento na carreira docente<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\" align=\"center\">Fonte: ANDES SN<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Circular n\u00ba 126\/2014 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":684,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-958","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":{"isJornal":null,"pdf_do_jornal":null},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/adufla.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/Logo-Andes.jpg?fit=189%2C136&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/958","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=958"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/958\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7020,"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/958\/revisions\/7020"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/684"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=958"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=958"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=958"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}