situa\u00e7\u00e3o vivida no Cefet-RJ <\/a>foi mencionada como exemplo de condu\u00e7\u00e3o problem\u00e1tica por parte da gest\u00e3o diante de epis\u00f3dios que impactaram profundamente a comunidade acad\u00eamica. <\/p>\n\n\n\nNo final do ano passado, as docentes Allane de Souza Pedrotti Matos, diretora e coordenadora pedag\u00f3gica, e Layse Costa Pinheiro, psic\u00f3loga da institui\u00e7\u00e3o, foram v\u00edtimas de feminic\u00eddio cometido por um colega de trabalho que n\u00e3o aceitava ser chefiado por mulheres. <\/p>\n\n\n\n
A secret\u00e1ria-geral do ANDES-SN criticou a atua\u00e7\u00e3o institucional no caso e ressaltou a necessidade de responsabiliza\u00e7\u00e3o e de pol\u00edticas efetivas de acolhimento. \u201cFoi uma atua\u00e7\u00e3o desastrosa diante de uma comunidade profundamente impactada, inclusive com pr\u00e1ticas de ass\u00e9dio sobre trabalhadores terceirizados. Quando foi decretado o luto oficial, os terceirizados n\u00e3o tiveram essa possibilidade\u201d, apontou.<\/p>\n\n\n\n
A docente tamb\u00e9m destacou que o debate sobre ass\u00e9dio n\u00e3o pode ser dissociado das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e do adoecimento ps\u00edquico da categoria. <\/p>\n\n\n\n
Conven\u00e7\u00e3o 151 e Decreto<\/strong>
A regulamenta\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o 151 da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) n\u00e3o avan\u00e7ou na reuni\u00e3o. As entidades criticaram duramente a aus\u00eancia de encaminhamentos sobre o tema, considerado fundamental para garantir direitos como negocia\u00e7\u00e3o coletiva, direito de greve e organiza\u00e7\u00e3o sindical no servi\u00e7o p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\nPara a secret\u00e1ria-geral do ANDES-SN, a justificativa do governo de que n\u00e3o haveria ambiente pol\u00edtico no Congresso Nacional para o envio do projeto de lei n\u00e3o se sustenta e desconsidera o protagonismo das categorias. Al\u00e9m de denunciar a falta de transpar\u00eancia \u2014 j\u00e1 que as entidades n\u00e3o t\u00eam acesso ao conte\u00fado da proposta \u2014, a diretora destacou que o momento pr\u00e9-eleitoral pode ser estrat\u00e9gico para consolidar direitos. <\/p>\n\n\n\n
\u201cN\u00e3o sabemos quem ser\u00e1 o governante em 2027. Sem uma normatiza\u00e7\u00e3o que assegure esses direitos, os servidores ficam vulner\u00e1veis a projetos autorit\u00e1rios que atacam o servi\u00e7o p\u00fablico e a organiza\u00e7\u00e3o sindical\u201d, alertou.<\/p>\n\n\n\n
Tamb\u00e9m foi apresentada a proposta de revis\u00e3o do Decreto-Lei n\u00ba 200\/1967, considerado um marco da organiza\u00e7\u00e3o da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal. A iniciativa gerou cr\u00edticas pela aus\u00eancia de di\u00e1logo com as entidades representativas. \u201cA nossa preocupa\u00e7\u00e3o \u00e9 que, sob a ret\u00f3rica da moderniza\u00e7\u00e3o, se construa uma Reforma Administrativa infraconstitucional que impacte a carreira e o conceito de estabilidade\u201d, afirmou Fernanda.<\/p>\n\n\n\n
As entidades reivindicaram acesso integral ao texto antes de qualquer tramita\u00e7\u00e3o no Congresso Nacional.<\/p>\n\n\n\n
Reajuste salarial <\/strong>
As entidades tamb\u00e9m cobraram que o governo garanta, j\u00e1 na pr\u00f3xima Lei de Diretrizes Or\u00e7ament\u00e1rias (LDO), previs\u00e3o de reajuste salarial para 2027. \u201c\u00c9 important\u00edssimo que o governo, que se coloca como do campo popular, assegure na lei or\u00e7ament\u00e1ria o direito de reajuste, para o ano que vem, dos servidores p\u00fablicos. Se o governo n\u00e3o fizer isso, corremos o risco de iniciar a pr\u00f3xima gest\u00e3o sem qualquer cen\u00e1rio de reajuste para a nossa massa salarial\u201d, alertou a diretora do Sindicato.<\/p>\n\n\n\nFonte: ANDES-SN<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"A primeira reuni\u00e3o de 2026 da Mesa Central da Mesa Nacional de Negocia\u00e7\u00e3o Permanente (MNNP) foi realizada na tarde de quinta-feira (26), em Bras\u00edlia (DF), reunindo representantes do governo federal e de entidades do funcionalismo p\u00fablico para discutir a pauta de reivindica\u00e7\u00f5es deste ano. Entre os principais pontos de pauta estiveram a situa\u00e7\u00e3o de aposentados […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":31978,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-31977","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":{"isJornal":"false"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/adufla.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/DSC06037.jpg?fit=1600%2C900&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31977","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31977"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31977\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31979,"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31977\/revisions\/31979"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31978"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31977"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31977"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31977"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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