{"id":31951,"date":"2026-03-23T10:30:31","date_gmt":"2026-03-23T13:30:31","guid":{"rendered":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/?p=31951"},"modified":"2026-03-23T10:30:52","modified_gmt":"2026-03-23T13:30:52","slug":"adufla-realiza-encontro-de-formacao-sobre-assedio-moral-e-sexual-no-ambiente-de-traballho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/noticias\/adufla-realiza-encontro-de-formacao-sobre-assedio-moral-e-sexual-no-ambiente-de-traballho\/","title":{"rendered":"ADUFLA realiza encontro de forma\u00e7\u00e3o sobre ass\u00e9dio moral e sexual no ambiente de trabalho"},"content":{"rendered":"\n

Na sexta-feira (13\/3), a ADUFLA, Se\u00e7\u00e3o Sindical do ANDES-SN, promoveu no Clube de Campo um encontro de forma\u00e7\u00e3o com toda a equipe de trabalhadoras e trabalhadores da entidade, com o tema \u201cAss\u00e9dio Moral e Sexual no Ambiente de Trabalho\u201d. A palestrante convidada foi a Ju\u00edza do Trabalho no Tribunal Regional do Trabalho da 3\u00aa Regi\u00e3o, Dra. Samantha Hassen.<\/p>\n\n\n\n

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Dra. Samantha apresentou conceitos, legisla\u00e7\u00e3o, exemplos e canais de informa\u00e7\u00e3o e den\u00fancia, descrevendo toda a complexidade da quest\u00e3o do ass\u00e9dio moral e sexual no ambiente de trabalho, evidenciando as diferen\u00e7as entre esses dois tipos de ass\u00e9dio, tanto na quest\u00e3o da tipifica\u00e7\u00e3o quanto nas penalidades para cada caso.<\/p>\n\n\n\n

A magistrada exemplificou diversas situa\u00e7\u00f5es que poderiam configurar os tipos de ass\u00e9dios e os desdobramentos legais a que est\u00e3o sujeitos tanto trabalhadoras\/es, clientes, pessoas atendidas e qual o alcance de responsabilidades da pr\u00f3pria empresa ou institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m da tipifica\u00e7\u00e3o do que pode ser considerado numa a\u00e7\u00e3o por ass\u00e9dio, a ju\u00edza detalhou tamb\u00e9m todo o arcabou\u00e7o jur\u00eddico no qual se baseiam as senten\u00e7as proferidas pelo tribunal, lembrando que a\u00e7\u00f5es como estas em um ambiente corporativo t\u00eam todo o tr\u00e2mite na Justi\u00e7a do Trabalho, com possibilidade, em casos espec\u00edficos, de ter desdobramentos tamb\u00e9m na \u00e1rea criminal, em especial no casos de ass\u00e9dio sexual.<\/p>\n\n\n\n

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Trabalhadoras e trabalhadores da Adufla puderam tirar d\u00favidas e tecer coment\u00e1rios acerca do tema e de tudo o que foi apresentado.<\/p>\n\n\n\n

Diante da import\u00e2ncia do tema, a ADUFLA atendeu a essa demanda urgente, de trazer ao debate essas quest\u00f5es como proposta de forma\u00e7\u00e3o e di\u00e1logo com a equipe que trabalha na sede da sess\u00e3o sindical e no clube, e da pr\u00f3pria dire\u00e7\u00e3o da entidade, que esteve representada no encontro por representantes da diretoria e do conselho deliberativo.<\/p>\n\n\n\n

Ap\u00f3s a roda de conversa, foi servido um delicioso e diversificado lanche, preparado e servido pela equipe do Bar Restaurante Palato de Deuza, momento importante e agrad\u00e1vel de intera\u00e7\u00e3o entre todas as pessoas presentes.<\/p>\n\n\n\n

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