{"id":25221,"date":"2023-08-03T11:17:07","date_gmt":"2023-08-03T14:17:07","guid":{"rendered":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/?p=25221"},"modified":"2023-08-03T11:17:10","modified_gmt":"2023-08-03T14:17:10","slug":"governo-federal-regulamenta-decreto-que-substitui-ponto-por-produtividade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/noticias\/governo-federal-regulamenta-decreto-que-substitui-ponto-por-produtividade\/","title":{"rendered":"Governo federal regulamenta decreto que substitui \u2018ponto\u2019 por \u2018produtividade\u2019"},"content":{"rendered":"\n

Medida \u00e9 considerada, pelo ANDES-SN, como produtivista e pode afetar sa\u00fade das servidoras e dos servidores<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

O governo federal atualizou, na \u00faltima segunda-feira (31) por meio da Instru\u00e7\u00e3o Normativa (IN) 24, as regras do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (PGD), heran\u00e7a da gest\u00e3o de Jair Bolsonaro (PL), regulamentado pelo Decreto 11072\/22 com a promessa de modernizar a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

A premissa de trocar o controle de frequ\u00eancia pela \u201cgest\u00e3o de metas\u201d existe desde 1995. Foi no contexto de p\u00f3s-pandemia, por\u00e9m, que o governo Bolsonaro instituiu o chamado Programa de Gest\u00e3o e Desempenho, regulamentando o entendimento da n\u00e3o obrigatoriedade do ponto para \u00f3rg\u00e3os inseridos neste programa e estabelecendo o foco em entregas e resultados.<\/p>\n\n\n\n

As orienta\u00e7\u00f5es da IN 24 preveem, por exemplo, a substitui\u00e7\u00e3o do controle de frequ\u00eancia das servidoras e dos servidores participantes do programa por controle de produtividade, baseado em metas e resultados. Com isso, ficam dispensados do registro do ponto. Ainda conforme a instru\u00e7\u00e3o normativa, os \u00f3rg\u00e3os que adotarem o PGD dever\u00e3o apresentar um plano de entregas das unidades, que ser\u00e1 avaliado mensalmente.<\/p>\n\n\n\n

As trabalhadoras e trabalhadores que aderirem ao PGD dever\u00e3o firmar um termo de compromisso e responsabilidade, assumindo a responsabilidade em garantir uma estrutura de trabalho baseada nas diretrizes ergom\u00e9tricas. Ou seja, se responsabilizando, no caso de teletrabalho, pelas suas pr\u00f3prias condi\u00e7\u00f5es de trabalho, desresponsabilizando o Estado a fornecer condi\u00e7\u00f5es adequadas para tal.<\/p>\n\n\n\n

Para o ANDES-SN, a IN 24 segue uma linha de administra\u00e7\u00e3o gerencial produtivista, baseada em resultados, que contribui para o adoecimento das trabalhadoras e dos trabalhadores e precariza ainda mais os servi\u00e7os prestados \u00e0 popula\u00e7\u00e3o. Em vez de ampliar a quantidade de servidores e servidoras, suprindo o enorme d\u00e9ficit que existe em diferentes \u00e1reas do servi\u00e7o p\u00fablico, o governo publicou a IN sem qualquer di\u00e1logo com as entidades que comp\u00f5em a Mesa Nacional de Negocia\u00e7\u00e3o Permanente (MNNP).<\/p>\n\n\n\n

“A Instru\u00e7\u00e3o Normativa desresponsabiliza o Estado em fornecer equipamentos e condi\u00e7\u00f5es de trabalho e cria um produtivismo irreal atrav\u00e9s de metas que ter\u00e3o que ser cumpridas mensalmente, sen\u00e3o pode ter uma avalia\u00e7\u00e3o insuficiente e pode ter efeitos em seu sal\u00e1rio\u201d, afirma C\u00e9sar Beras, 1\u00ba vice-presidente da Regional Rio Grande do Sul do ANDES-SN. Acesse aqui a IN 24<\/a>.<\/strong> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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