Pauta interna de reivindica\u00e7\u00f5es dos t\u00e9cnicos administrativos da UFLA – 2015<\/p>\n
1. Democratiza\u00e7\u00e3o e transpar\u00eancia dos espa\u00e7os da UFLA <\/b><\/p>\n
Buscamos representa\u00e7\u00e3o parit\u00e1ria nos Espa\u00e7os da UFLA!<\/p>\n
O regimento geral da UFLA, no artigo s\u00e9timo, item quarto e item d\u00e9cimo estabelece:<\/p>\n
\u201cArt. 7\u00ba Na organiza\u00e7\u00e3o e no desenvolvimento de suas atividades, a UFLA defender\u00e1 e respeitar\u00e1 os seguintes princ\u00edpios: (…) IV \u2013 gest\u00e3o democr\u00e1tica e participativa; <\/b>(…) X \u2013 compromisso com a cultura, a \u00e9tica, a liberdade e a democracia; <\/b>(…)\u201d. Entretanto, a composi\u00e7\u00e3o atual dos Conselhos Superiores da Universidade n\u00e3o propicia o exame e a discuss\u00e3o adequada das pautas relacionadas aos T\u00e9cnicos Administrativos por desconsiderar o previsto no regimento geral da institui\u00e7\u00e3o. Nas Assembleias Departamentais, a situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 diferente, uma vez que o peso dado ao voto dos docentes \u00e9 diferente daquele dado ao dos t\u00e9cnicos.<\/p>\n
Solicitamos transpar\u00eancia das atividades dos Conselhos Superiores!<\/p>\n
Demandamos que os trabalhos executados nos Conselhos Superiores sejam alvo de ampla publicidade por meio do uso de recursos que permitam o acompanhamento em tempo real pela comunidade acad\u00eamica, como j\u00e1 vem ocorrendo em outras IFES e Institui\u00e7\u00f5es P\u00fablicas.<\/p>\n
2. Jornada de trabalho prestada em Turnos Cont\u00ednuos com 30 horas sem Redu\u00e7\u00e3o Salarial <\/b><\/p>\n
Solicitamos imediata adequa\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho atual para a de 30 horas \u00e0queles setores em que a configura\u00e7\u00e3o de funcionamento atual estejam em acordo ao disposto no decreto n\u00ba 4.836, de setembro de 2003, da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica.<\/p>\n
Solicitamos ainda que, a jornada de turnos cont\u00ednuos com 30 horas sem redu\u00e7\u00e3o salarial seja objeto de an\u00e1lise por comiss\u00e3o espec\u00edfica, formada por membros indicados pelo SindUfla e pela Administra\u00e7\u00e3o, com a finalidade de coordenar e elaborar propostas de adequa\u00e7\u00e3o dos demais setores \u00e0s normas pertinentes de forma que, no curto prazo, estenda-se tal jornada \u00e0 toda Universidade.<\/p>\n
3. Alternativas ao ponto eletr\u00f4nico <\/b><\/p>\n
Solicitamos imediata revis\u00e3o e adequa\u00e7\u00e3o da portaria 1.254, de 5 de novembro de 2014 para contemplar, por meio da participa\u00e7\u00e3o do Sind-UFLA, os interesses e demandas da categoria.<\/p>\n
Solicitamos ainda que seja efetuado ajuste t\u00e9cnico do sistema implantado para minimizar distor\u00e7\u00f5es e preju\u00edzos causados aos t\u00e9cnicos administrativos.<\/p>\n
E, por fim, solicitamos que a Administra\u00e7\u00e3o, por meio da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o e Desenvolvimento de Pessoas, apresente no prazo de 60 dias, alternativas reais ao Ponto Eletr\u00f4nico.<\/p>\n
4. Libera\u00e7\u00e3o para realiza\u00e7\u00e3o de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o na UFLA <\/b><\/p>\n
Solicitamos a libera\u00e7\u00e3o dos servidores t\u00e9cnico-administrativos de suas atividades sem necessidade de compensa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio para cursarem p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o Stricto Sensu <\/i>nos cursos oferecidos na UFLA.<\/p>\n
5. Flexibiliza\u00e7\u00e3o do hor\u00e1rio institucional <\/b><\/p>\n
Solicitamos a flexibiliza\u00e7\u00e3o do hor\u00e1rio institucional!<\/p>\n
Defendemos que os t\u00e9cnicos administrativos sejam investidos, por meio de portaria, de maior poder decis\u00f3rio no estabelecimento e na formata\u00e7\u00e3o de seus hor\u00e1rios de trabalho.<\/p>\n
<\/p>\n
Reposi\u00e7\u00e3o de Perdas e Aprimoramento da Carreira:<\/strong><\/p>\n i. \u00cdndice de 27,3% no piso da tabela considerando as perdas de janeiro de 2011 a julho de 2016; Pauta Geral dos Servidores P\u00fablicos Federais<\/strong><\/p>\n xii. Pela Revoga\u00e7\u00e3o das Leis que criaram a EBSERH e a FUNPRESP; Pauta interna de reivindica\u00e7\u00f5es dos t\u00e9cnicos administrativos da UFLA – 2015 1. Democratiza\u00e7\u00e3o e transpar\u00eancia dos espa\u00e7os da UFLA Buscamos representa\u00e7\u00e3o parit\u00e1ria nos Espa\u00e7os da UFLA! O regimento geral da UFLA, no artigo s\u00e9timo, item quarto e item d\u00e9cimo estabelece: \u201cArt. 7\u00ba Na organiza\u00e7\u00e3o e no desenvolvimento de suas atividades, a UFLA defender\u00e1 e respeitar\u00e1 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1764","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"acf":{"isJornal":null,"pdf_do_jornal":null},"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1764","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1764"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1764\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10759,"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1764\/revisions\/10759"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1764"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1764"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1764"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nii. Pelo aprimoramento da Carreira com corre\u00e7\u00e3o das distor\u00e7\u00f5es,
\nlevando em considera\u00e7\u00e3o a racionaliza\u00e7\u00e3o dos cargos, piso de tr\u00eas sal\u00e1rios m\u00ednimos e step de 5%; reposicionamento dos aposentados e pensionistas, e concurso p\u00fablico via RJU para todos os n\u00edveis de classifica\u00e7\u00e3o;
\niii. Pela n\u00e3o retirada de ganhos administrativos e judiciais da Categoria \u2013 pagamento imediato;
\niv. Reabertura de prazos para que os T\u00e9cnico-Administrativos em
\nEduca\u00e7\u00e3o que ainda estejam no PUCRCE possam migrar para o
\nPCCTAE;
\nv. Pela institui\u00e7\u00e3o da Ascens\u00e3o Funcional;
\nvi. Reconhecimento dos certificados de capacita\u00e7\u00e3o dos aposentados quando os mesmos se encontravam na ativa;
\nvii. Aproveitamento de disciplinas de curso de gradua\u00e7\u00e3o e p\u00f3sgradua\u00e7\u00e3o para todas as classes do PCCTAE para fins de progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o;
\nviii. Reconhecimento de t\u00edtulos de mestrado e doutorado obtidos fora do pa\u00eds.
\nix. Posicionamento hier\u00e1rquico em padr\u00e3o de vencimento equivalente na tabela quando do reingresso de servidor em outro cargo do PCCTAE.
\nx. Efetiva\u00e7\u00e3o do Plano Nacional de Capacita\u00e7\u00e3o lan\u00e7ado em 2013;
\nxi. Extens\u00e3o, para os T\u00e9cnico-Administrativos em Educa\u00e7\u00e3o, do art. 30 da lei 12772\/12, que trata de afastamento para realiza\u00e7\u00e3o de estudos de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\nxiii. Por uma politica salarial permanente com corre\u00e7\u00e3o das distor\u00e7\u00f5es e reposi\u00e7\u00e3o das perdas inflacion\u00e1rias;
\nxiv. \u00cdndice linear de 27,3%;
\nxv. Estabelecimento de Data-base em 1\u00ba de maio;
\nxvi. Pelo direito de negocia\u00e7\u00e3o coletiva (conven\u00e7\u00e3o 151 OIT) e libera\u00e7\u00e3o de dirigentes para o exerc\u00edcio de mandato classista;
\nxvii. Pela paridade salarial entre ativos, aposentados e pensionistas;
\nxviii. Pela retirada dos projetos do Congresso Nacional que atacam os direitos dos trabalhadores;
\nxix. Por isonomia salarial e de todos os benef\u00edcios entre os poderes;
\nxx. Pela anula\u00e7\u00e3o da reforma da previd\u00eancia de 2003, realizada por meiode compra de votos de parlamentares;
\nxxi. Pela extin\u00e7\u00e3o do fator previdenci\u00e1rio;
\nxxii. Pela incorpora\u00e7\u00e3o de todas as gratifica\u00e7\u00f5es produtivistas;
\nxxiii. Pelo fim da terceiriza\u00e7\u00e3o que retira direito dos trabalhadores;
\nxxiv. Pela imediata realiza\u00e7\u00e3o de concurso p\u00fablico pelo RJU.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"