{"id":1524,"date":"2015-06-08T16:20:44","date_gmt":"2015-06-08T16:20:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adufla.org.br\/site\/?p=1524"},"modified":"2021-03-22T22:47:52","modified_gmt":"2021-03-23T01:47:52","slug":"edital-de-selecao-para-estagiarios-remunerados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/noticias\/edital-de-selecao-para-estagiarios-remunerados\/","title":{"rendered":"Resultado do Edital de sele\u00e7\u00e3o para estagi\u00e1rios remunerados"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>EDITAL DE SELE\u00c7\u00c3O PARA ESTAGI\u00c1RIOS REMUNERADOS<\/p>\n<p>Resultado do Edital de Sele\u00e7\u00e3o para Est\u00e1gio Remunerados (<a href=\"http:\/\/www.adufla.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/Resultado-do-Edital-para-Est\u00e1gio.pdf\">Clique Aqui<\/a>)<\/p>\n<p>ADUFLA &#8211; ASSOCIA\u00c7\u00c3O DOS DOCENTES DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS, torna p\u00fablica a realiza\u00e7\u00e3o de processo seletivo para o preenchimento de 02 (duas) vagas para est\u00e1gios extracurriculares remunerados,<br \/>\n01 (uma) para \u00e1rea de Administra\u00e7\u00e3o e<br \/>\n01 (uma) para \u00e1rea de Direito,<br \/>\nnos termos da Lei n\u00ba 11.788, de 5\/09\/2008 e Orienta\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba 4, de 4 de julho de 2014, conforme as disposi\u00e7\u00f5es a seguir:<\/p>\n<p>1. DAS DISPOSI\u00c7\u00d5ES PRELIMINARES<br \/>\n1.1. Poder\u00e3o participar do processo seletivo os estudantes devidamente matriculados e com frequ\u00eancia regular na educa\u00e7\u00e3o superior, respectivamente em cursos correspondentes \u00e0s \u00e1reas do concurso, entre o 4\u00ba (quarto) e o 8\u00ba (oitavo) per\u00edodo.<br \/>\n1.2. Constitui objeto deste Edital a contrata\u00e7\u00e3o de Estagi\u00e1rios(as) Remunerados(as) que atuar\u00e3o auxiliando:<br \/>\nI \u2013 na rotina administrativa da ADUFLA;<br \/>\nII \u2013 no controle de processos jur\u00eddicos em andamento na Associa\u00e7\u00e3o, com elabora\u00e7\u00e3o de banco de dados com os mesmos;<br \/>\nIII \u2013 acompanhamento e conhecimento de processos em andamento junto a ADUFLA;<br \/>\nIV \u2013 acompanhamento de processos jur\u00eddicos junto aos tribunais por onde tramitem os processos em quest\u00e3o;<br \/>\nV \u2013 pesquisa de legisla\u00e7\u00e3o e jurisprud\u00eancia relacionadas com os assuntos de interesse da categoria de servidores p\u00fablicos federais;<br \/>\nVI \u2013 outras atribui\u00e7\u00f5es pertinentes, conforme interesse da ADUFLA.<\/p>\n<p>2. DO EST\u00c1GIO<br \/>\n2.1. A realiza\u00e7\u00e3o do est\u00e1gio observar\u00e1, dentre outros, os seguintes requisitos:<br \/>\nI \u2013 matr\u00edcula e frequ\u00eancia regular do estudante nos respectivos cursos superiores de gradua\u00e7\u00e3o;<br \/>\nII \u2013 disponibilidade do estudante no hor\u00e1rio de expediente da ADUFLA;<br \/>\nIII \u2013 celebra\u00e7\u00e3o de Termo de Compromisso de Est\u00e1gio (TCE) entre o estudante e \u00f3rg\u00e3o respons\u00e1vel pelo estudante de gradua\u00e7\u00e3o, na institui\u00e7\u00e3o de or\u00edgem.<br \/>\n2.2. O est\u00e1gio ter\u00e1 dura\u00e7\u00e3o de 20 (vinte) horas semanais, distribu\u00eddas em 4 (quatro) horas di\u00e1rias, em hor\u00e1rio a combinar pelas partes envolvidas.<\/p>\n<p>3. DO ESTAGI\u00c1RIO<br \/>\n3.1. O estudante ser\u00e1 desligado do est\u00e1gio nas seguintes hip\u00f3teses:<br \/>\nI \u2013 automaticamente, ao t\u00e9rmino do est\u00e1gio;<br \/>\nII \u2013 a pedido;<br \/>\nIII \u2013 decorrida a ter\u00e7a parte do tempo previsto para a dura\u00e7\u00e3o do est\u00e1gio, se comprovada insufici\u00eancia na avalia\u00e7\u00e3o de desempenho pela ADUFLA;<br \/>\nIV \u2013 a qualquer tempo, no interesse da Administra\u00e7\u00e3o;<br \/>\nV \u2013 em decorr\u00eancia do descumprimento de qualquer obriga\u00e7\u00e3o assumida no TCE;<br \/>\nVI \u2013 pelo n\u00e3o comparecimento, sem motivo justificado, por mais de 05 (cinco) dias consecutivos ou n\u00e3o, no per\u00edodo de um m\u00eas, ou 30 (trinta) dias durante todo o per\u00edodo de est\u00e1gio;<br \/>\nVII \u2013 pela interrup\u00e7\u00e3o do curso ao qual est\u00e1 vinculado;<br \/>\nVIII \u2013 por conduta incompat\u00edvel com a exigida pela ADUFLA.<\/p>\n<p>4. DAS VAGAS E CADASTRO DE RESERVA<br \/>\n4.1. Por meio deste Edital a ADUFLA disponibiliza 01 (uma) vaga para estagi\u00e1rio (a) na \u00e1rea de Administra\u00e7\u00e3o ou Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica e 01 (uma) vaga para estagi\u00e1rio (a) na \u00e1rea de Direito.<br \/>\n4.2. Ser\u00e3o classificados, na ordem decrescente, os estudantes cujas notas finais sejam<br \/>\niguais ou superiores a 60% (sessenta por cento), de acordo com crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o definidos no presente edital.<\/p>\n<p>5. DA REMUNERA\u00c7\u00c3O E VIG\u00caNCIA<br \/>\n5.1. A bolsa de est\u00e1gio ter\u00e1 o valor de R$ 528,00 (quinhentos e vinte oito reais).<br \/>\n5.2. O estagi\u00e1rio perceber\u00e1 ainda, a t\u00edtulo de aux\u00edlio-transporte, o valor de R$ 115,00 (cento e quinze reais).<br \/>\n5.3. O contrato de est\u00e1gio ter\u00e1 dura\u00e7\u00e3o de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual per\u00edodo at\u00e9 o limite de 02 (dois) anos, a crit\u00e9rio da ADUFLA.<\/p>\n<p>6. DAS INSCRI\u00c7\u00d5ES<br \/>\n6.1. No ato da inscri\u00e7\u00e3o, o candidato dever\u00e1 apresentar:<br \/>\nI \u2013 Comprovante de matr\u00edcula atual;<br \/>\nII \u2013 Formul\u00e1rio de Inscri\u00e7\u00e3o devidamente preenchido;<br \/>\nIII \u2013 Curriculum Lattes;<br \/>\nIV \u2013 Hist\u00f3rico Escolar.<br \/>\n6.2. As inscri\u00e7\u00f5es dever\u00e3o ser feitas pessoalmente no per\u00edodo de 04 de maio 2015 a 29 de maio de 2015, no hor\u00e1rio de 08:30 h \u00e0s 11:30 h e de 13:30 h \u00e0s 17:30 h, na secretaria da ADUFLA, localizada no Campus da UFLA.<\/p>\n<p>7. DO PROCESSO DE SELE\u00c7\u00c3O<br \/>\n7.1. O processo seletivo consistir\u00e1 de:<br \/>\n7.1.1. 1\u00aa Fase: An\u00e1lise do CRA (Coeficiente de Rendimento Acad\u00eamico) e an\u00e1lise de Curr\u00edculo<br \/>\nI \u2013 Esta fase poder\u00e1 ter car\u00e1ter eliminat\u00f3rio e classificat\u00f3rio;<br \/>\n7.1.2. 2\u00aa Fase: Entrevista<br \/>\nI \u2013 Ser\u00e1 conduzida por equipe da ADUFLA, designada para este fim;<br \/>\nII \u2013 Ser\u00e1 realizada no dia 02 de junho, a partir das 14:00 h, na Sala de Reuni\u00f5es da ADUFLA<br \/>\n\u00a7 1\u00ba O estudante dever\u00e1 comparecer ao local da entrevista com, no m\u00ednimo, 15 (quinze) minutos de anteced\u00eancia do hor\u00e1rio fixado para seu in\u00edcio, portando o comprovante de inscri\u00e7\u00e3o;<br \/>\n\u00a7 2\u00ba O n\u00e3o comparecimento a esta fase implicar\u00e1 a elimina\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica do candidato.<\/p>\n<p>8. DA DIVULGA\u00c7\u00c3O DO RESULTADO<br \/>\n8.1. O resultado da avalia\u00e7\u00e3o de CRA ser\u00e1 divulgado na p\u00e1gina da ADUFLA, a partir do dia 08 de junho 2015.<\/p>\n<p>9. DA CLASSIFICA\u00c7\u00c3O<br \/>\n9.1. Somente ser\u00e1 considerado aprovado o estudante participante n\u00e3o eliminado, participante das duas fases, que obtiver nota igual ou superior 60% (sessenta por cento) dos pontos, desde que n\u00e3o obtenha nota zero na entrevista.<br \/>\n9.2. A classifica\u00e7\u00e3o final deste processo de sele\u00e7\u00e3o ser\u00e1 em ordem decrescente, obtida atrav\u00e9s da somat\u00f3ria das notas das duas fases.<br \/>\n9.3. Em caso de empate ser\u00e3o adotados os seguintes crit\u00e9rios de desempate:<br \/>\nI \u2013 Maior pontua\u00e7\u00e3o na an\u00e1lise do CRA;<br \/>\nII \u2013 Maior pontua\u00e7\u00e3o na entrevista;<br \/>\nIII \u2013 For mais idoso.<\/p>\n<p>10. DA CONVOCA\u00c7\u00c3O<br \/>\n10.1. A convoca\u00e7\u00e3o para preenchimento das vagas de est\u00e1gio, a qual se refere este Edital, se dar\u00e1 a partir da publica\u00e7\u00e3o do resultado final na p\u00e1gina da ADUFLA.<br \/>\n10.2. A convoca\u00e7\u00e3o dos candidatos ser\u00e1 feita atrav\u00e9s do e-mail informado pelo candidato na ficha de inscri\u00e7\u00e3o deste processo seletivo e se dar\u00e1 pela ordem de classifica\u00e7\u00e3o, devendo o candidato convocado se apresentar no prazo estabelecido pela ADUFLA.<br \/>\n\u00a7 1\u00ba \u00c9 de responsabilidade do estudante a atualiza\u00e7\u00e3o de seus dados (e-mail) junto \u00e0 ADUFLA.<br \/>\n\u00a7 2\u00ba O candidato que desistir formalmente do est\u00e1gio ou n\u00e3o se apresentar para assumir a vaga no prazo determinado, perder\u00e1 direito a vaga.<\/p>\n<p>11. DAS DISPOSI\u00c7\u00d5ES GERAIS<br \/>\n11.1. O processo seletivo ter\u00e1 validade de 01 (um) ano, podendo, a crit\u00e9rio da ADUFLA, ser prorrogado uma vez, por igual per\u00edodo.<br \/>\n11.2. O est\u00e1gio de que trata este edital tem car\u00e1ter extracurricular e n\u00e3o gera v\u00ednculo empregat\u00edcio de nenhuma natureza.<br \/>\n11.3. O estagi\u00e1rio far\u00e1 jus a um certificado ao final do est\u00e1gio, desde que cumprido o prazo m\u00ednimo de 01(um) ano.<br \/>\n11.4. Os casos omissos ser\u00e3o resolvidos pela ADUFLA.<\/p>\n<p>Lavras MG, 30 de abril de 2015.<\/p>\n<p>Profa. J\u00falia Moretto Am\u00e2ncio<br \/>\nPresidente da ADUFLA S. SIND.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; EDITAL DE SELE\u00c7\u00c3O PARA ESTAGI\u00c1RIOS REMUNERADOS Resultado do Edital de Sele\u00e7\u00e3o para Est\u00e1gio Remunerados (Clique Aqui) ADUFLA &#8211; ASSOCIA\u00c7\u00c3O DOS DOCENTES DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS, torna p\u00fablica a realiza\u00e7\u00e3o de processo seletivo para o preenchimento de 02 (duas) vagas para est\u00e1gios extracurriculares remunerados, 01 (uma) para \u00e1rea de Administra\u00e7\u00e3o e 01 (uma) para [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1493,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1524","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":{"isJornal":null,"pdf_do_jornal":null},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/adufla.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/Vetor-ADUFLA-fundo-branco-scaled.jpg?fit=2560%2C2225&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1524","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1524"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1524\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6994,"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1524\/revisions\/6994"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1493"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1524"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1524"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adufla.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1524"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}